به گزارش بینش ملی، در نشست هم‌اندیشی فعالان اقتصادی فارس که با حضور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین وی در این اتاق در شیراز برگزار شد افزود: دولت و مجلس دلشان به حال این صندوق نسوخته است، کما اینکه برگردیم سابقه تامین اجتماعی در ۱۳۰۱ بحث تامین اجتماعی در راه آهن و دو سه شرکت دیگر در مجموعه قوانین کشور مطرح می شود.
وی ادامه داد: اما از سال ۱۳۳۵ که پایه اولیه صندوق گذاشته شد تا امروز، دولت نه تنها پنج درصد تکلیفی سهم آورده خودش را پرداخت ننموده است بلکه امروز به عنوان بزرگترین بدهکار صندوق تامین اجتماعی مطرح است و این سوال مطرح است چرا آنگونه که سازمان تامین اجتماعی با سایر بدهکاران برخورد می‌کنید با این بدهکار بزرگ برخورد نمی کند.
او اظهار کرد: دلیل ناترازی صندوق تامین اجتماعی هم همینجاست چون این بدهی‌های سنواتی که وجود دارد را زمانی پرداخت می‌کنند که ارزش ذاتی آن دیگر ارزش قطعی نیست آنهم به صورت چهار شرکت ورشکسته در اختیار تامین اجتماعی قرار می‌دهند که باعث شده هیچ اتفاقی روی ندهد.
رییس اتاق بازرگانی فارس، خطاب به رییس سازمان تامین اجتماعی کشور گفت: حقوق بازنشستگان بین ۳۰ تا ۵۰ سال گذشته مبلغی بوده که به صندوق پرداخت شده و ربطی به دریافت امروز ندارد، و شما که هم از شهامت و هم از دانش کافی برخوردار هستید برای جامعه روشن کنید که چه اتفاقی در گذشته صندوق افتاده و چه کسانی این اموال را به یغما برده‌اند که امروز صندوق در حال به وجود آوردن بحرانی شبیه بحران یونان برای ایران است.
حمیدیان افزود: لازم است که بدانیم که در گذشته اموال این صندوق به چه شکلی به یغما رفته است.
وی، با اشاره به تاکید رییس سازمان تامین اجتماعی بر شفافیت در این مجموعه ادامه داد: البته شفافیت بدون تعریف استقلال در سازمان تامین اجتماعی راه به جایی نخواهد برد، تقاضای ما احیای سه جانبه‌گرایی و تصمیم سه جانبه گرایی در سازمان تامین اجتماعی است به گونه‌ای که دولت به تنهایی و مجلس و مجلسیان نتوانند در روند تصمیم گیری و تصمیم‌سازی در این نهاد مستقل عرض اندام کنند.
رییس اتاق بازرگانی فارس گفت: درخواست دیگر ما این که بر عدالت اجتماعی در تامین اجتماعی تاکید شود.
حمیدیان، بر لزوم توجه به یکسان سازی در حق بیمه نیز تاکید کرد و افزود: این که یکسان سازی اتفاق بیافتد کمک می‌کند که این موضوع حل شود و فاسد از بین برود.
او ادامه داد: ما در این زمینه تقاضای شفاف سازی داریم و اگر شفاف سازی شود و اسامی بیمه شده ها منتشر شود و مشخص شود هر کس در چه صنفی بیمه شده کمک کننده خواهد بود.
وی اظهار کرد: باید در حوزه سخت و زیان آور نیز شفاف سازی شود، ما مخالف ۱۰۰ درصد سخت و زیان آور نیستیم اما معتقدیم که قانون سخت و زیان آور باید شامل کسی شود که به معنای واقعی در شغل سخت و زیان آور مشغول فعالیت است.
رییس اتاق بازرگانی فارس، در خصوص بازرسی تامین اجتماعی هم گفت: بازرسی از مجموعه‌های کمتر از ۵۰ نفر که حق بیمه خود را ۱۰۰ درصد پراخت می کنند چه مفهومی به غیر از اینکه فشار بر کارآفریننان وارد می کنند دارد.
حمیدیان افزود: در بحث حسابرسی در تامین اجتماعی نیز اینکه سازمان تامین اجتماعی حسابرسی را به شرکتی که متعلق به خودش است واگذار می کند و گفته می شود که هرچه بیشتر دریافت کنید درآمدتان بیشتر است، مشخص است که آن شرکت حسابرسی به کارفرمایان و بنگاه ها فشار وارد می کند.
وی ادامه داد: در خصوص لیست پیمانکاران و چگونگی دریافت این لیست در محاسب حق بیمه نیز تقاضای وحدت رویه و توجه به قوانین بالا دستی داریم.
تعادل منابع و مصارف و اصلاح قوانین در دستور کار است
در ادامه این نشست مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز گفت: بسیاری از مشکلات مطرح شده را به اتفاق شرکای اجتماعی و تشکل‌ها احصا کردیم و درخواست و اقدامات لازم برای اصلاح قوانین را به صورت جدی پیگیری می‌کنیم تا در نهایت موجب معادل منابع مصارف شود.
مصطفی سالاری، با تأکید بر تعهد خود به تعامل مستمر و متعهدانه با شرکای اجتماعی، از جمله تشکل‌های کارفرمایی، درتشریح وضعیت مالی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: ماهانه ۱۲۵ هزار میلیارد تومان صرف پرداخت حقوق ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته و هزینه‌های درمانی بیش از ۴۸ میلیون نفر تحت پوشش می‌شود، افزود: با توجه به منابع و مصارف موجود، امسال به ۳۰۰ هزار میلیارد تومان منابع غیر از حق بیمه نیاز داریم.
سالاری ادامه داد: اگر روال عادی حوزه بازنشستگی و قوانین اصلی این بخش جریان داشت، در حال حاضر حدود سه میلیون بازنشسته تحت پوشش قرار داشتند، اما اکنون با ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان قرار دارند. به دلیل موضوعاتی نظیر بازنشستگی سخت و زیان‌آور، بازنشستگی‌های پیش از موعد و سنوات ارفاقی، شرایط امروز را تجربه می‌کنیم.
او با تأکید بر اینکه معافیت‌های حق بیمه نباید از جیب سایر بیمه شده‌ها باشد، تصریح کرد: هزینه‌های این بخش باید از محلی مانند مالیات تأمین شود.
به گفته مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی؛ در زمان نفت بالای ۱۰۰ دلار، عده‌ای از جیب سازمان تأمین اجتماعی حاتم‌بخشی کردند، اما امروز امکان چنین خرجی از جیب بیمه‌شدگان وجود ندارد؛ امانت‌دار شما در تأمین اجتماعی حق ندارد از جیب شما حق بیمه را به دیگران پرداخت کند.
وی همچنین در ادامه در خصوص تصورات نادرست موجود در خصوص شستا با بیان اینکه مجموع قیمت شستا ۲۰۰ همت ارزش دارد، این میزان را هزینه ۲ ماه سازمان تأمین اجتماعی دانست و اضافه کرد: کل سود سهام شستا در واقع به اندازه ۵ روز هزینه‌کرد تأمین اجتماعی در طول سال است. تصورات در مورد جایگاه شستا نادرست است و این مجموعه، نقش پررنگی نسبت به هزینهها و درآمدهای سازمان ندارد.
سالاری توضیح داد: مسیر مربوط به بنگاهداری سازمان تأمین اجتماعی اشتباه بوده و نباید شرکت‌داری را در دستور کار قرار می‌دادیم. در مجموع نباید به دلیل سهم کوچک شستا در تأمین منابع سازمان، درگیر این حجم از دغدغه، وقت، حواشی و مسأله شستا باشیم.
به گفته او؛ موضوعاتی نظیر سنوات ارفاقی ، بازنشستگی سخت و زیان‌آور و بازنشستگی پیش از موعد، در طول سال‌ها موجب کاهش ضریب پشتیبانی سازمان شده است. مزد واقعی را به عنوان شاخصی تأثیرگذار در منابع حق‌بیمه سازمان باید مورد توجه داشت.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه مخالف اصل سخت و زیان‌آور نیستیم، افزود: مخالف بازنشسته شدن بیش از ۵۲ درصدی افراد با سنوات ارفاقی و استناد به سخت و زیان‌آور هستیم. این موارد همزمان به سازمان تأمین اجتماعی و فضای کسب و کار آسیب می‌زند.
وی با بیان اینکه در حال حاضر ۱۲۰ همت از کارفرمایان سراسر کشور طلب داریم، گفت: با وصول این مبالغ، امکان پرداخت بدهکاری‌های سازمان وجود دارد، اما می‌دانم این فرایند موجب فشار به فضای اقتصاد کشور خواهد شد و از طرفی هم می‌دانیم که تأخیر در پرداخت حقوق بازنشسته چه تأثیری بر این بخش از شرکای اجتماعی دارد، اما شرایط به نحوی رقم خورده که امکان تأمین منابع مالی به راحتی وجود ندارد.
به گفته سالاری؛ در قالب طرح‌های بیست‌گانه تحولی تأمین اجتماعی، بازرسی دفاتر کارگاه‌ها دچار تحول اساسی می‌شود و عمده نقدهای مطرح شده برطرف خواهد شد.
وی با اشاره به پیشنهادهای مطرح شده در خصوص احیای شورای عالی تأمین اجتماعی گفت: با احیای شورای عالی تأمین اجتماعی و سه‌جانبه‌گرایی کاملاً موافقیم و متن لایحه پیشنهادی آن به وزیر تقدیم شده است.
مدیرعامل سازمان تأمین جتماعی در ادامه این جلسه هم‌اندیشی، به موضوعات مطرح شده پیرامون، اصلاح عناوین شغلی، حسابرسی دفاتر و بازرسی کارگاهی، کارگاه‌های تا پنج نفر، ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای، رفتار با مراجعان و کارفرمایان، مشارکت در تدوین بخشنامه‌ها، کسب و کارهای نوین و اینترنتی، هیأت‌های تشخیص، ضریب هوشمند کسورات پیمان، بانک رفاه و دیگر موارد پاسخ گفت.
گفتنی است این نشست در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با حضور معاون اقتصادی استاندار، کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران، اتاق تعاون، اتاق بازگانی، صنایع، معادن و کشاورزی، انجمن‌ها و تشکل‌های کارفرمایی حوزه‌های مختلف، جمعی از کارفرمایان، فعالان اقتصادی و معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی در محل اتاق بازرگانی استان فارس برگزار شد.
ثبت دیدگاه